Article intéressant et permettant de mieux comprendre pourquoi le Burn-out n'est pas reconnu comme une maladie professionnelle...
La problématique du stress et du burn-out revient de plus en plus souvent dans l'actualité. On oublie toutefois un peu vite que les travailleurs ne sont pas les seuls concernés: les employeurs et les entrepreneurs y sont également confrontés. En outre, la faisabilité du travail dans le secteur privé est relativement stable, en dépit de la relance de l'économie, tandis qu'elle est en recul au sein du secteur public et du secteur associatif.
